A.病假
B.工傷
C.婚喪假
D.探親假
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A.總承包企業(yè)項目部負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對,依據(jù)實際情況填報《勞務費兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中,限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份報上級公司備查。
C.總承包企業(yè)應對相關(guān)單位勞務費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查,及時糾正和處理勞務費發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題,保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級總公司報送勞務費兌付情況表,準確反映勞務費兌付情況。
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.加強農(nóng)民工工資分配管理,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務管理水平,改進企業(yè)勞務管理手段,提高勞務管理效率
D.減少建筑企業(yè)人員管理成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤
A.身份證
B.勞動合同
C.崗位技能證書
D.勞務分包合同
A.對施工現(xiàn)場的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒能起到一定的作用
B.維護農(nóng)民工合法權(quán)益
C.及時掌握施工現(xiàn)場人員情況
D.避免或減少因工資和勞務費的支付而引發(fā)的糾紛
A.經(jīng)驗比較法
B.分項綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術(shù)測定法
最新試題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
簡述農(nóng)民工應享有的權(quán)利。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
簡述統(tǒng)計分析法。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。