A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.固定工資
D.特殊情況下支付的工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.8
B.9
C.10
D.12
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
最新試題
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。