A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
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A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
A.入場(chǎng)安全教育管理
B.進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動(dòng)合同簽訂管理
A.準(zhǔn)確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率
D.以上都是
A.勞動(dòng)合同
B.入職申請(qǐng)表
C.安全說(shuō)明書(shū)
D.技術(shù)合同
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書(shū)
D.工齡
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門(mén)備案。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。