A.工傷保險
B.醫(yī)療保險
C.意外傷害保臉
D.養(yǎng)老保險
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A.職工工資總額X單位繳費費率
B.職工工資總額÷單位繳費費率
C.職工工資總額X個人繳費費率
D.職工工資總額÷個人繳費費率
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.生育保險
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機(jī)關(guān)
A.應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)
B.態(tài)度培訓(xùn)
C.技能技巧培訓(xùn)
D.以上都是
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞動合同必備條款。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。