單項選擇題哪種方法多用于人際關系能力的訓練()。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法


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1.單項選擇題哪種方法的優(yōu)點是費用低,反饋效果好,可以有效訓練學員分析解決問題的能力()。

A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法

3.單項選擇題哪種方法的優(yōu)點是運用方便,便于培訓者控制整個培訓過程()。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法

5.單項選擇題使用未成年工,可以安排從事下列哪種作業(yè)()。

A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔三千米以下的高原作業(yè)

最新試題

執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

題型:判斷題

除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。

題型:判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。

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施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產過程。

題型:判斷題

請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

簡述技術測定法。

題型:問答題

無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

題型:判斷題