A.內(nèi)部控制
B.外部控制
C.單層制
D.雙層制
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A.激勵(lì)
B.協(xié)調(diào)
C.創(chuàng)新
D.控制
A.員工的奉獻(xiàn)精神急劇下降
B.員工的物質(zhì)欲望惡性膨脹，需求層次低級(jí)化
C.工資成本迅速上升，經(jīng)營(yíng)效益受損
D.員工之間的合作和團(tuán)結(jié)收到干擾
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.激勵(lì)
B.組織目標(biāo)
C.需要
D.行動(dòng)的效價(jià)
A.幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時(shí)候引導(dǎo)員工參與策略
C.堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì)，進(jìn)行充分的授權(quán)
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）