A.國務(wù)院相關(guān)評估機構(gòu)
B.地方政府中評估機構(gòu)
C.獨立與政府部門的專業(yè)性評估機構(gòu)
D.廣大人民群眾和社會公眾
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A.政治績效.經(jīng)濟績效和社會績效
B.組織績效.管理績效和監(jiān)督績效
C.組織績效.管理績效和執(zhí)行績效
A.政治性.輔助性.權(quán)威性和公共性
B.政治性.從屬性.事務(wù)性和被動性
C.政治性.權(quán)威性.輔助性和事務(wù)性
A.精簡、高效、統(tǒng)一和準確
B.高效、統(tǒng)一、規(guī)范和及時
C.準確、精簡、規(guī)范和保密
A.管理
B.服務(wù)
C.效率
A.領(lǐng)導機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)
C.辦公廳(室)
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。