依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。

屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)包括（）。

工資支付規(guī)則不包括（）。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

以下哪些勞動(dòng)收入，不屬于工資范圍的（）。

影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。