判斷題企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是企業(yè)人事管理工作的重要組成部分， 是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理， 推進(jìn)企業(yè)人事、 勞動、 工資制度改革順利進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作。

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3.多項選擇題以下（）等不可抗力和正當(dāng)理由發(fā)生時，仲裁時效可以中止

A.火山爆發(fā)、地震、臺風(fēng)、冰雹和洪水侵襲
B.戰(zhàn)爭
C.童工的法定代理人本人喪失行為能力
D.權(quán)利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人

4.多項選擇題屬于仲裁時效中斷的法定事由有（）

A.當(dāng)事人個人急事耽擱
B.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
C.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

5.多項選擇題技術(shù)服務(wù)合同當(dāng)事人中的委托人的主要義務(wù)有（）

A.按照約定提供工作條件，完成配合事項；
B.傳授解決技術(shù)問題的知識；
C.接受工作成果并支付報酬。
D.按約完成服務(wù)項目，解決技術(shù)問題，并保證工作質(zhì)量；