A.醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為個人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同
C.對醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動者，用人單位可以與其解除勞動合同
D.醫(yī)療期滿解除或終止勞動關(guān)系的由用人單位向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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A.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)
B.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)未達(dá)到國家規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限
C.醫(yī)療保險的最低繳費(fèi)年限為15年
D.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算
A.趙某，男，系某煤礦從事井下作業(yè)的工人，其法定退休年齡為55周歲
B.錢某，女，系某航空公司空乘人員，其法定退休年齡為50周歲
C.孫某，男，因生病經(jīng)有關(guān)部門鑒定完全喪失勞動能力，其法定退休年齡為50周歲
D.李某，女，因外出旅游發(fā)生交通事故經(jīng)有關(guān)部門鑒定完全喪失勞動能力，其法定退休年齡為45周歲
A.繳費(fèi)工資基數(shù)一般為職工本人上一年度月平均工資
B.本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)
C.本人月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)
D.靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
A.職工基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合
B.靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均收入
C.職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
D.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算
最新試題
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報(bào)告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。
某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計(jì)24萬元，則社會保險行政部門可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。
關(guān)于張某被油鍋燙傷，下列說法中，錯誤的是（）。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。
關(guān)于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
關(guān)于張某提出年休假申請，下列說法中，正確的是（）。