A.組織審查和處理工程變更B.組織審查專(zhuān)項(xiàng)施工方案C.組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收D.組織編寫(xiě)工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告
A.直線職能制組織形式兼具職能制和矩陣制組織形式的優(yōu)點(diǎn) B.直線職能制與職能制組織形式的職能部門(mén)具有相同的管理職能與權(quán)力 C.直線職能制組織形式的直線指揮部門(mén)人員不接受職能部門(mén)的直接指令 D.直線職能制組織形式的信息傳遞路線短,有利于互通消息
A.管理層次是指組織中相鄰兩個(gè)層次之間人員的管理關(guān)系 B.管理跨度的確定應(yīng)考慮管理活動(dòng)的復(fù)雜性和相似性 C.管理跨度是指組織的最高管理層所管理下級(jí)人員數(shù)量總和 D.管理層次一般包括決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制五個(gè)層次