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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
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《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。
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某建筑施工單位聘請(qǐng)來(lái)張某擔(dān)任鋼筋工,雙方簽訂勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)試用期4個(gè)月,4個(gè)月后再確定勞動(dòng)合同期限,該合同有效。
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