基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

農村合作金融機構應有效防范信貸集中風險，但對于產品有市場、經營有效益的企業(yè)，即使已經超比例，也可繼續(xù)追加貸款。

貸款五級分類中，農村合作金融機構應每月至少每季根據最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

農村合作金融機構部分價值較低的抵債資產可以隨意處理給本信用社職工及家屬。

農村合作金融機構董（理）事、監(jiān)事、行長（主任）、副行長（副主任）持有的股份，在任職期間內不得轉讓或退股。

對以往年度應分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利，可直接在應付利潤中用于以后年度的股金紅利分配。

農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。

管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

農村合作金融機構通過配股方式變更注冊資本的，在變更注冊資本前還應該將配股方案報經監(jiān)管部門審批。