A.已實(shí)行貸款五級(jí)分類,且分類結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確
B.核心資本充足率不低于4%
C.貸款損失準(zhǔn)備計(jì)提充足
D.有良好的公司治理結(jié)構(gòu)
E.最近3年未發(fā)生重大案件和違法違規(guī)行為
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A.資產(chǎn)總額20億元人民幣以上,注冊(cè)資本不低于2000萬(wàn)元人民幣
B.核心資本充足率達(dá)到4%,不良貸款比率低于15%
C.有不低于200萬(wàn)元美元或其他等值自由兌換貨幣的外匯資本金
D.有合格的外匯業(yè)務(wù)人員
E.有合格的外匯結(jié)算代理行
A.變更注冊(cè)資本后應(yīng)當(dāng)符合最低注冊(cè)資本的要求
B.變更注冊(cè)資本后資本充足率等監(jiān)管指標(biāo)符合審慎經(jīng)營(yíng)規(guī)則
C.上年虧損不得減少注冊(cè)資本
D.符合法定程序
A.落實(shí)責(zé)任
B.定期分析
C.動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)
D.科學(xué)考核
A.正常
B.關(guān)注
C.次級(jí)
D.可疑
E.損失
A.內(nèi)控健全有效,最近2年無(wú)違法、嚴(yán)重違規(guī)行為和重大案件發(fā)生
B.有開(kāi)展自助銀行服務(wù)的技術(shù)和人員
C.有符合要求的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、安全防范措施和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他設(shè)施
D.營(yíng)運(yùn)資金不低于200萬(wàn)元人民幣
A.當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)對(duì)金融服務(wù)有需求
B.內(nèi)控健全有效,最近2年無(wú)違法、嚴(yán)重違規(guī)行為和重大案件發(fā)生
C.統(tǒng)一法人社向信用社撥付與其經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的營(yíng)運(yùn)資金
D.資產(chǎn)質(zhì)量良好
E.資本充足率不低于4%
A.大專以上學(xué)歷
B.從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上)
C.從事金融工作5年以上
D.大學(xué)以上學(xué)歷
A.了解擬任職務(wù)的職責(zé)
B.熟悉同類型機(jī)構(gòu)的管理框架、盈利模式
C.熟知同類型機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度
D.具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力
A.提名委員會(huì)
B.風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)
C.薪酬委員會(huì)
D.審計(jì)委員會(huì)
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
D.配偶的兄弟姐妹的配偶
最新試題
對(duì)符合財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定,并劃為呆賬的貸款,可在五級(jí)分類過(guò)程中簡(jiǎn)化程序,批量地將其歸為損失類。
擬任?。▍^(qū)、市)農(nóng)村信用社聯(lián)合社、農(nóng)村合作銀行的合規(guī)負(fù)責(zé)人,應(yīng)具備本科以上學(xué)歷,并從事金融工作四年以上。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)取得的抵債資產(chǎn)不足償還全部貸款本息(含表內(nèi)表外利息)的差額,不用再繼續(xù)追索。
借款人貸款重組后仍不能正常歸還本息,則五級(jí)分類時(shí)該貸款應(yīng)劃為次級(jí)類。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)部分價(jià)值較低的抵債資產(chǎn)可以隨意處理給本信用社職工及家屬。
操作風(fēng)險(xiǎn)就是農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人員因操作失誤引起的操作性風(fēng)險(xiǎn)。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),審計(jì)人員應(yīng)為具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面專業(yè)知識(shí)的專職人員,且至少配備1名計(jì)算機(jī)審計(jì)人員。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)通過(guò)配股方式變更注冊(cè)資本的,在變更注冊(cè)資本前還應(yīng)該將配股方案報(bào)經(jīng)監(jiān)管部門(mén)審批。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換,對(duì)人事、經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、檔案管理等崗位人員應(yīng)實(shí)行定期輪換,對(duì)一線業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗位人員應(yīng)實(shí)行不定期輪換。
實(shí)行強(qiáng)制休假制度應(yīng)自強(qiáng)制休假起始時(shí)間前3個(gè)工作日通知休假員工本人。