A.落實(shí)責(zé)任
B.定期分析
C.動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)
D.科學(xué)考核
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A.正常
B.關(guān)注
C.次級(jí)
D.可疑
E.損失
A.內(nèi)控健全有效，最近2年無違法、嚴(yán)重違規(guī)行為和重大案件發(fā)生
B.有開展自助銀行服務(wù)的技術(shù)和人員
C.有符合要求的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、安全防范措施和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他設(shè)施
D.營(yíng)運(yùn)資金不低于200萬元人民幣
A.當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)對(duì)金融服務(wù)有需求
B.內(nèi)控健全有效，最近2年無違法、嚴(yán)重違規(guī)行為和重大案件發(fā)生
C.統(tǒng)一法人社向信用社撥付與其經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的營(yíng)運(yùn)資金
D.資產(chǎn)質(zhì)量良好
E.資本充足率不低于4%
A.大專以上學(xué)歷
B.從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）
C.從事金融工作5年以上
D.大學(xué)以上學(xué)歷
A.了解擬任職務(wù)的職責(zé)
B.熟悉同類型機(jī)構(gòu)的管理框架、盈利模式
C.熟知同類型機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度
D.具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力
A.提名委員會(huì)
B.風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)
C.薪酬委員會(huì)
D.審計(jì)委員會(huì)
A.夫妻關(guān)系
B.直系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
D.配偶的兄弟姐妹的配偶
A.會(huì)計(jì)
B.經(jīng)費(fèi)
C.資金調(diào)劑
D.銀行卡管理
E.貨幣市場(chǎng)
A.會(huì)計(jì)
B.信貸
C.資金清算
D.計(jì)算機(jī)科技管理
E.票據(jù)業(yè)務(wù)
A.崗位輪換制度
B.強(qiáng)制休假制度
C.親屬回避制度
D.競(jìng)爭(zhēng)上崗制度
最新試題
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)每年制定本年度崗位輪換計(jì)劃。
貸款五級(jí)分類中，農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)每月至少每季根據(jù)最新的信息資料，對(duì)借款人的償債能力進(jìn)行分析。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)應(yīng)有效防范信貸集中風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)于產(chǎn)品有市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)有效益的企業(yè)，即使已經(jīng)超比例，也可繼續(xù)追加貸款。
農(nóng)村合作銀行支行行長(zhǎng)，應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對(duì)人事、經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)、檔案管理等崗位人員應(yīng)實(shí)行定期輪換，對(duì)一線業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗位人員應(yīng)實(shí)行不定期輪換。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)可對(duì)未在本社（行）開立存款賬戶的客戶辦理承兌業(yè)務(wù)。
實(shí)行強(qiáng)制休假制度應(yīng)自強(qiáng)制休假起始時(shí)間前3個(gè)工作日通知休假員工本人。
貸款五級(jí)分類中，在第一還款來源不足的情況下，如果擔(dān)保較好，貸款分類檔次可上調(diào)一級(jí)，但最高不超過關(guān)注類。
商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)敞口部分不納入農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)對(duì)客戶的授信管理。
農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)取得的抵債資產(chǎn)不足償還全部貸款本息（含表內(nèi)表外利息）的差額，不用再繼續(xù)追索。