A.具有一套詳細(xì)的具體規(guī)則，具有很強(qiáng)的操作性
B.強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)師應(yīng)該根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的具體情況積極考慮其職業(yè)行為
C.可以防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)師通過將法規(guī)的要求解釋得過窄以逃避道德要求的不良操控行為
D.處理道德問題時(shí)更加靈活，會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析，但是這種具體分析又是建立在合乎邏輯的道德原則和概念框架的制約之下的
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A.誠(chéng)信原則
B.客觀公正原則
C.專業(yè)勝任能力與勤勉盡責(zé)原則
D.良好職業(yè)行為原則
A.理想狀態(tài)
B.潛在的審計(jì)合謀
C.損害客戶利益
D.審計(jì)失敗與損害客戶利益并存
A.誠(chéng)信
B.客觀公正
C.專業(yè)勝任能力與勤勉盡責(zé)
D.良好職業(yè)行為
A.管理會(huì)計(jì)師
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員
C.內(nèi)部審計(jì)人員
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
A.管理會(huì)計(jì)師
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師
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在現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營(yíng)中如何正確處理義與利的關(guān)系？
試論綠色營(yíng)銷的內(nèi)涵與特點(diǎn)以及如何實(shí)施綠色營(yíng)銷。
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企業(yè)倫理守則是企業(yè)處理內(nèi)外部各種利益關(guān)系的指導(dǎo)原則，它包括哪些內(nèi)容？
簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)如何處理好與員工的關(guān)系，使他們更好地為企業(yè)服務(wù)。
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