A.確定測量目的
B.確定測量內(nèi)容
C.確定測量的基本形式
D.確定測量的結(jié)果分析方法
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A.溝通
B.促動
C.聯(lián)結(jié)
D.共情
A.勞動合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動合同
D.勞動合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
A.測評方法,測評標準,測評者
B.測評主體,測評客體,測評儀器
C.測評方法體系,被測者的配合程度,測評者的無私程度
D.測評方法的內(nèi)部因素,測評實施過程中的因素,被測評者本身的因素
A.職業(yè)生涯設(shè)計的目的是幫助個體找到工作
B.職業(yè)生涯設(shè)計的目的是實現(xiàn)個體人生價值的最大化
C.職業(yè)生涯設(shè)計是對個體職業(yè)生涯發(fā)展的準確預(yù)期
D.職業(yè)生涯設(shè)計可以保證個體終生受益
A.安排懷孕七個月的女職工值夜班
B.安排女職工80天的產(chǎn)假
C.安排女職工經(jīng)期從事低溫作用
D.安排懷孕女職工改變工作崗位
最新試題
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時,需要注意的問題有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時,職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有()