關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）

以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）

職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）

在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。

以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）

在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）

以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）

職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）

在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）

在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）