企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。