用人單位勞動標準實施效果評估當(dāng)中的基于經(jīng)濟效益的評價: 1)綜合經(jīng)濟效益評價的一般方式 2)經(jīng)濟效益指標體系法 3)績效審計法
用人單位勞動標準的實施效果,最終表現(xiàn)為: 1)經(jīng)濟效益狀況 2)人力資源管理水平 3)勞動關(guān)系和諧程度
用人單位勞動標準實施中存在問題的匯總方法: 1)資料的鑒別 2)問題的整理