A.中級(jí)管理人員
B.企業(yè)管理人員
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員
D.高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員
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A.獎(jiǎng)金制
B.年薪制
C.激勵(lì)制
D.風(fēng)險(xiǎn)薪酬制
A.個(gè)人激勵(lì)薪酬
B.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬
C.可變薪酬
D.績(jī)效薪酬
E.全員激勵(lì)薪酬
A.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
B.生活成本變動(dòng)
C.企業(yè)現(xiàn)有薪酬政策
D.當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)
E.政府宏觀調(diào)控
A.薪酬調(diào)查
B.職責(zé)
C.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
D.任職要求
E.工作條件
A.附加價(jià)值分配
B.人工成本分配
C.利潤(rùn)分配
D.產(chǎn)品市場(chǎng)分配
E.綜合績(jī)效分配
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()