A.組織應編制《職業(yè)健康安全手冊》,以描述管理體系核心要素及其相互作用,并提供查詢相關文件的途徑
B.組織應按有效性和效率要求,使文件數量盡可能少
C.必要時,對文件和資料進行評審,并予以修訂
D.對于重大風險有關的運行情況,建立并保持形成文件的程序
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A.GB/T24001
B.GB/T19000
C.GB/T19001
D.A+B
A.職業(yè)健康安全風險
B.職業(yè)健康安全目標
C.職業(yè)健康安全方針
D.職業(yè)健康安全法規(guī)
A.前者是符合性和有效性,后者是適宜性、充分性和有效性
B.前者是適宜性、充分性和有效性,后者是符合性和有效性
C.前者是符合性、有效性和公正性,后者是適宜性、客觀性和有效性
D.前者是符合性、有效性和適宜性,后者是有效性、適宜性和全面性
A.4.4.2
B.4.5.2
C.4.4.6
D.4.5.1
A.4.3.1
B.4.4.1
C.4.4.3
D.4..5.3.1
最新試題
建立和評審目標的過程以及實施為實現目標而制訂的方案的過程,為組織持續(xù)改進其職業(yè)健康安全管理體系和提高其職業(yè)健康安全績效提供一種()。
職業(yè)健康安全管理體系的管理核心是()。
選擇風險評價措施時應按照以下順序()。
內部審核和管理評審的目的不同,他們的區(qū)別是()。
不含有“形成規(guī)定性文件”要求的條款是()。
以下哪個行業(yè)不屬于周期性行業(yè)?()
低壓線路零線(中性線)每一重復接地裝置的接地電阻不應大于()。
依據GB/T28001-2011標準,“安全”就是()。
主動性績效測量包括()。
按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求,如果因采取糾正和預防措施而引起問件化程序的更改時,應避免下列哪項做法()。