A.培訓(xùn)規(guī)定
B.教育程度
C.工作經(jīng)驗(yàn)
D.專業(yè)技能
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A.頻度
B.頻次
C.內(nèi)容
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.水平夾角
B.高差
C.斜距
D.豎起角
A.作業(yè)人員
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.監(jiān)理人員
A.職業(yè)活動(dòng)
B.企業(yè)性質(zhì)
C.教育水平
D.文化背景
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水泥強(qiáng)度是指采用()的測(cè)定來(lái)檢驗(yàn)強(qiáng)度。
明確工程設(shè)計(jì)的依據(jù),對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)、審核,是施工企業(yè)工程設(shè)計(jì)管理的基本工作。
施工企業(yè)應(yīng)將分包工程的管理過(guò)程納入質(zhì)量管理體系,確保分包工程符合相關(guān)要求。
對(duì)工程設(shè)計(jì)的驗(yàn)證方式可以包括()。
審核員現(xiàn)場(chǎng)查鋼筋的施工圖深化設(shè)計(jì)(鋼筋翻樣),項(xiàng)目部未能提供相關(guān)記錄,技術(shù)負(fù)責(zé)人解釋施工圖設(shè)計(jì)是由業(yè)主委托有資質(zhì)設(shè)計(jì)院進(jìn)行的,現(xiàn)場(chǎng)深化設(shè)計(jì)工作由經(jīng)驗(yàn)豐富、從事鋼筋工多年的專業(yè)人員實(shí)施,工序結(jié)果經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)鋼筋施工驗(yàn)收均合格,未出現(xiàn)問(wèn)題。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
應(yīng)對(duì)已發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因進(jìn)行分析,并制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施。
某公司質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的日常組織、協(xié)調(diào)管理。審核員問(wèn)辦公室主任如何管理時(shí),主任說(shuō):“我剛從另一個(gè)企業(yè)調(diào)來(lái),由于公司人少,我就直接上任了,對(duì)工作還不熟悉呢”。審核員查人力資源管理程序,發(fā)現(xiàn)其規(guī)定應(yīng)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
下列關(guān)于分包行為正確的是()。
審核員現(xiàn)場(chǎng)審核發(fā)現(xiàn)一份鋼筋驗(yàn)收不合格的記錄,記錄顯示該項(xiàng)目部在鋼筋隱蔽驗(yàn)收時(shí),發(fā)現(xiàn)鋼筋的搭接長(zhǎng)度不符合新規(guī)范的要求。項(xiàng)目部技術(shù)人員解釋這是鋼筋分包隊(duì)伍承包的,項(xiàng)目部已經(jīng)按新標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)其進(jìn)行了交底,實(shí)施過(guò)程由分包隊(duì)伍自己控制。審核員進(jìn)一步究其原因是鋼筋加工時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤,直至安裝后驗(yàn)收時(shí)項(xiàng)目部才發(fā)現(xiàn)不合格。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
模板的拆除順序,一般按()的拆除順序?qū)嵤?#8194;