A.組織應(yīng)監(jiān)視顧客的需求和期望已得到滿足程度的感受
B.組織應(yīng)確定獲取顧客的需求和期望已得到滿足的感受的程度的信息的方法
C.組織應(yīng)監(jiān)視顧客關(guān)于組織是否滿足其要求的感受的相關(guān)信息
D.A+B
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A.組織應(yīng)確定需要監(jiān)視和測量的對象
B.組織應(yīng)確定監(jiān)視和測量的時機
C.組織應(yīng)保存所有實施監(jiān)視和測量活動的成文信息
D.組織應(yīng)確定適用的監(jiān)視、測量、分析評價的方法以確保結(jié)果有效
A.GB/T19011
B.GB/T19015
C.GB/T19025
D.GB/T19016
A.可分為必備要素和可選要素
B.封面、前言、標(biāo)準(zhǔn)名稱是必備要素
C.目次、規(guī)范性引用文件是可選要素
D.術(shù)語和定義是必備要素
A.實施評審活動
B.實施更改活動
C.實施驗證活動
D.實施確認活動
A.社會因素
B.生理因素
C.心理因素
D.物理因素
最新試題
需要時,組織應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗR別輸出,其目的是()。
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1,組織應(yīng)評價質(zhì)量管理體系的()。
關(guān)于組織的環(huán)境描述準(zhǔn)確的是()。
我國的財稅政策發(fā)生變革,意味著組織所面臨的()發(fā)生了變化。
組織應(yīng)對產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計和開發(fā)期間以及后續(xù)所做的更改進行適當(dāng)?shù)淖R別、評審和控制。其目的是()。
對于大多數(shù)組織,應(yīng)視外部環(huán)境為()。
人為因素是對所考慮的客體有影響的()。
形成文件信息的作用是()。
GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)哪些條款與戰(zhàn)略有關(guān)?()
創(chuàng)新是新的或變更的實體實現(xiàn)或重新()。