管理評審目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，其評審工作應(yīng)形成文件。

簡答在建立與評審目標(biāo)時應(yīng)考慮哪些因素？

文件化的管理方針應(yīng)由用人單位任命的管理者代表批準(zhǔn)和頒布。

審核采用的工作方法不包括（）。

組織采取的旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)該（）。

GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)是如何實現(xiàn)預(yù)防為主，持續(xù)改進以及動態(tài)管理的？

制定職業(yè)健康安全方案的目的在于（）。

管理體系的信息交流是指（）。

職業(yè)健康安全管理體系審核要求調(diào)查、處理和消除實際和潛在的不符合原因的要素是（）。

某企業(yè)正在進行職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，內(nèi)審員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)攪拌司機正在電箱上更換保險絲，審核員問有無操作證，攪拌司機拿出了攪拌司機操作證。請問有無不符合項？如有，請對該不符合項進行描述，并指出不符合項的嚴(yán)重程度及不符合項對應(yīng)的審核標(biāo)準(zhǔn)條款。