“喂！你們要國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生嗎？”在日前的夏季人才交流會上，一名男性求職者一邊向用人單位“咨詢”，一邊遞上自己的簡歷，但對方招聘負(fù)責(zé)人有意跳過他，直接面試下一位。“像這樣連基本禮貌都不懂的求職者，我們不敢招。”該招聘負(fù)責(zé)人胡先生說，在這兩天的應(yīng)聘過程中，他發(fā)現(xiàn)不少求職者都缺乏基本的禮儀。“比如，有的求職者在跟考官交流時不斷地接電話，手機鈴聲調(diào)得很大，而且一接就沒完沒了，完全沒有考慮他后邊還有其他應(yīng)聘者在排隊等候。”
事實上，經(jīng)過招聘市場的磨練，不少求職者在應(yīng)對考官專業(yè)面試題時，能夠?qū)Υ鹑缌鳌⒁延新殬I(yè)人士的“派頭”，但在一些最基本的禮數(shù)上，卻往往和專業(yè)水平相差甚遠(yuǎn)。前面企業(yè)招聘人員還在面試，但后頭插隊、大聲喧嘩的現(xiàn)象卻屢見不鮮；面試前關(guān)掉手機或者將鈴聲調(diào)至震動，是基本的禮貌，而一些求職者卻在面談時煲起“電話粥”... “這些雖是小問題，但卻是起碼的職場禮儀。”多數(shù)從事招聘工作的人表示，在應(yīng)聘面試中，內(nèi)在素養(yǎng)比面試技巧更重要。有技巧沒素養(yǎng)，就好比你十八般武藝的招式全會，卻沒練內(nèi)功，空有“花架子”，但吸引力很有限。
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男士西服的選擇以兩?？蹫檎轿鞣?/p>
鞠躬主要表達(dá)“彎身行禮，（）”的意思。
個體空間的存在具有心理學(xué)的意義，每個人都有自己心理上的無形空間層次，最內(nèi)里的一層即為私密安全*區(qū)。當(dāng)有不熟悉的人進(jìn)入這個區(qū)域，我們立刻會感到不自在的（），隨即本能地啟動自我保護系統(tǒng)一躲閃。
商務(wù)談判之初雙臂應(yīng)在胸前交叉以示不會輕易妥協(xié)。
致意是一種較為簡單的見面禮或是表達(dá)敬仰之情，無須過多措辭寒暄，通常采用招手、（）、脫帽、欠身、微笑等方式。
搭乘扶梯的禮儀規(guī)則是（）。
預(yù)約是拜訪的第一步，成功的預(yù)約才能讓客戶心情愉悅地接受，為接下來的拜訪奠定愉快的感情基調(diào)。
衣服要盡可能買大品牌的，無關(guān)乎整潔與否。
在職場中，對個人的著裝要求正確的是（）
鼓掌是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手勢，多用于會議、演出、比賽或迎接嘉賓。其做法錯誤的是（）