判斷題單位體制的衰落使得職工對單位的利益依附日益弱化，“單位人”逐步轉化為“社區(qū)人”、“社會人”，街居體制成為了“后單位時期”社會整合的基礎平臺。

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3.單項選擇題丹麥社區(qū)治安的法寶是（）

A.鄰里守望制
B.交番制度
C.SSP方案
D.分散化治安

4.單項選擇題（）是城市存在和發(fā)展的基礎。

A.社區(qū)環(huán)境的空間要素
B.社區(qū)人際環(huán)境要素
C.社區(qū)自然生態(tài)環(huán)境要素
D.居住生活環(huán)境要素

5.問答題南京：居民代表民主罷免社區(qū)主任 27日上午，28位面色略顯凝重的居民代表聚集在白下區(qū)苜蓿園街道梅花山莊社區(qū)會所里，召開了小區(qū)成立以來的第一次“居民代表大會”。經過全體表決，一致通過了罷免現(xiàn)任社區(qū)主任的提議。居民代表開會罷免“小巷總理”，這還是南京第一遭?！叭ツ?月份，國家民政局在我們衛(wèi)橋南航社區(qū)搞了社區(qū)主任的直選。完了以后我在社區(qū)主任會上就說過，你們不要以為《組織法》規(guī)定當上主任之后任期就有三年，《組織法》同時規(guī)定，只要有三分之一以上的居民代表同意，就可以召開居民代表大會討論罷免，參加大會的代表如果半數以上同意，就可以當場中途罷免。”現(xiàn)場觀摩了會議全過程的苜蓿園街道嚴克紅副主任對記者說。 嚴主任認為，社區(qū)主任被居民親切地稱為“小巷總理”，他們的工作老百姓都會看在眼里，記在心上：“他們的權力不是領導給的，而是群眾給的，你們更多的要對群眾負責。梅花山莊的原社區(qū)主任不深入群眾，很多工作沒法開展，群眾不滿意，街道也覺得他工作能力比較差，被罷免，是理所當然的事?！泵坊ㄉ角f小區(qū)的社區(qū)居民委員會是在去年4月成立的，同時選舉了社區(qū)主任，沒想到的是，不到一年，居民們對社區(qū)主任的“彈劾”就接連不斷。在前天的會議現(xiàn)場，會議的“主角”——被推上“罷免”浪尖的那位社區(qū)主任雖然被多次通知，但還是沒有到場。最先發(fā)言的是當地的社區(qū)黨支部書記，他提出，原社區(qū)主任很年輕，學歷不低，當初選他上來大家都寄予了厚望。可是，他的工作沒干好。接著，居民代表紛紛發(fā)言。有居民提出，在非典時期，小區(qū)物業(yè)公司出了不少力氣搞防護，社區(qū)里卻沒有配合好，而在年終工作小結里，社區(qū)主任卻來“攬功”。還有居民說，最近街道組織了普法競賽，社區(qū)主任不傳達、不組織、不報名，對街道組織者竟在競賽會上說沒人參加而最終棄權，這是極不負責任的行為。 最終，罷免現(xiàn)任主任的提議被28名代表全票通過。緊接著，代表們選出了接任的社區(qū)主任。接任人王莉當場做了表態(tài)：“我接受你們的挑選，也希望你們給我這個機會，我愿意到梅花山莊來做這個工作，給自己一個新的嘗試，謝謝你們?！本用駛儓笠詿崃业恼坡暎骸爸v到點子上了?！? （來源：人民網2004.3.30社區(qū)）結合案例試論如何完善社區(qū)居民議事決策機制。