下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。

團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）

哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）

下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。

根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）