簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

公務(wù)員錄用的原則包括（）

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。