A.工作年限滿三十年
B.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年
C.工作年限滿二十年
D.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年
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A.因公致殘
B.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡
C.因病住院
D.完全喪失工作能力
A.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.上一級(jí)主管機(jī)關(guān)
C.所在機(jī)關(guān)
D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門
A.合同工資制
B.位階工資制
C.協(xié)議工資制
D.聘用工資制
A.權(quán)責(zé)統(tǒng)一
B.平等自愿、協(xié)商一致
C.自由平等
D.權(quán)利平等
A.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的
B.涉及技術(shù)性的
C.涉及國(guó)家秘密的
D.因工作需要的
最新試題
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
在西方國(guó)家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。