申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。

外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。