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判斷題
工作成果的考評(píng),指的是通過(guò)考察一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)信息管理者在擔(dān)任某一職務(wù)的過(guò)程中所完成的實(shí)際工作,來(lái)評(píng)估其對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。
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判斷題
CKO管理的對(duì)象是信息,主要解決的是信息管理與學(xué)習(xí)問(wèn)題。
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判斷題
由直接上級(jí)進(jìn)行考評(píng)這種方式的主要優(yōu)點(diǎn)是:可以促進(jìn)上級(jí)關(guān)心下級(jí)的工作,建立融洽的員工關(guān)系;由于下級(jí)是被管理對(duì)象,因此最了解上級(jí)的管理能力,能夠發(fā)現(xiàn)上級(jí)在工作方面存在的問(wèn)題。
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