財(cái)務(wù)分析中企業(yè)短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率都應(yīng)越高越好。

下面哪些是固定資產(chǎn)加速折舊法（）。

工作設(shè)計(jì)中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

工作設(shè)計(jì)

工作分析

人力資源

企業(yè)給與員工的福利包括（）。

為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

在復(fù)利年利率10%的情況下，未來5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。