管理幅度一般決定了企業(yè)的（）。

CI手冊的設(shè)計(jì)原則有（）

飯店飲食業(yè)的理念口號側(cè)重于衛(wèi)生、服務(wù)，體現(xiàn)了理念開發(fā)的（）

關(guān)注社會公益事業(yè)，促進(jìn)社會精神文明建設(shè)，屬于企業(yè)的（）

CIS活動其實(shí)也是企業(yè)追求美、創(chuàng)造美的過程，其興起同第二次世界大戰(zhàn)后發(fā)展起來的（）有著密切的關(guān)系。

企業(yè)理念開發(fā)的程序包含哪些步驟？

（）的個(gè)性化決定了企業(yè)之間的形象差異性。

由于CIS的應(yīng)用實(shí)施是一項(xiàng)長期性的工作，所以應(yīng)盡可能保持（）

員工對于企業(yè)理念的內(nèi)容難以理解的原因是什么？

矩陣管理制