國(guó)外廣告公司中，日常開(kāi)支的（）要用來(lái)給員工發(fā)工資。

實(shí)驗(yàn)法有兩類，一類指的是在（）中用心理測(cè)驗(yàn)的方法測(cè)試被調(diào)查者；另一類是指對(duì)（）做小型試驗(yàn)，用以鑒定某種結(jié)論或調(diào)查結(jié)果。

為了建立品牌知名度，應(yīng)該注意哪幾個(gè)問(wèn)題？（）

廣告業(yè)務(wù)檔案保存的時(shí)間不得少于（）個(gè)月。

“為拙劣的產(chǎn)品做廣告，只會(huì)加速它的一敗涂地?！痹f(shuō)過(guò)這句話的是（）

直效廣告的創(chuàng)意來(lái)源于：優(yōu)惠條件、名單、（）、（）。

消費(fèi)者看到具體品牌而聯(lián)想到的內(nèi)容是（），而分析它可以找出消費(fèi)者購(gòu)買的理由，即USP，中文名稱是（）。

解除信息傳播認(rèn)知上的不調(diào)和要采取以下措施：一是攪亂，二是（）訴求，三是（）說(shuō)服。

廣告管理的重點(diǎn)是分析、（）、（）廣告主的決策行為。

1988年，殼牌的前策劃部主任德格在《哈佛商業(yè)評(píng)論》雜志刊登文章指出，當(dāng)代企業(yè)管理正由“（）管理”向“（）管理”轉(zhuǎn)變。