A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作,還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質(zhì)激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計
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A.對未列入預算的成本費用項目絕不可以支付
B.同一崗位人員應定期作適當調(diào)整和更換,避免同一人員長時間負責同一業(yè)務
C.企業(yè)應當根據(jù)成本費用預測決策形成的成本目標,建立成本費用預算制度
D.企業(yè)應當根據(jù)自己單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求,選擇合理的成本費用核算方法
A.企業(yè)應當按照制定評價方案、實施評價活動、編制評價報告等程序開展內(nèi)部控制評價
B.內(nèi)部控制有效性是企業(yè)建立與實施內(nèi)部控制能夠為控制目標的實現(xiàn)提供合理的保證
C.內(nèi)部控制缺陷一般可分為設計缺陷和運行缺陷
D.企業(yè)實施內(nèi)部控制評價,僅包括對內(nèi)部控制設計有效性的評價,不包括運行有效性的評價
A.企業(yè)文化包含四個要素:制度文化、物質(zhì)文化、行為文化、精神文化。這四者相互影響、相互作用,共同構成企業(yè)文化的完整體系
B.員工素質(zhì)控制包括企業(yè)在招聘、培訓、考核、晉升與獎勵等方面對員工素質(zhì)的控制
C.內(nèi)部環(huán)境包含組織基調(diào),具體內(nèi)容包括:治理結構、機構設置及權責分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等
D.內(nèi)部控制是內(nèi)部審計控制的一種特殊形式,其范圍主要包括財務會計、管理會計和內(nèi)部控制檢查
A.內(nèi)部控制的思想是以風險為導向的控制
B.內(nèi)部控制是控制的一個過程,這個過程是需要全員的參與,包括董事會、管理層、監(jiān)事會都需要參與進來,但不包括員工
C.內(nèi)部控制是一種管理,是對風險的管理
D.內(nèi)部控制是一種合理保證
A.分析方法
B.比率分析方法
C.定性分析方法
D.定量分析方法
最新試題
在政府會計核算科目中,投資支出屬于()。
以前年度盈余調(diào)整科目核算單位本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度盈余的事項, 包括本年度發(fā)生的重要前期差錯更正涉及調(diào)整以前年度 盈余的事項。
基建轉(zhuǎn)出投資核算為建設項目配套而建成的、產(chǎn)權不歸屬單位的專用設施的實際成本。
成本無法可靠取得的,單位應當設置備查簿進行登記,待成本確定后按照規(guī)定及時入賬。
以下哪項不屬于債務收入的籌集方式?()
下列關于租金收入的賬務處理中,錯誤的是()。
政府與事業(yè)單位的資金供給者,涉及納稅人、捐贈人、受益人等廣大的利益群體,要求資金使用者按照法律規(guī)定或者出資者的意愿把資金用在指定的用途上。這體現(xiàn)了政府與事業(yè)單位會計的()特點。
資產(chǎn)類會計科目核算基礎為權責發(fā)生制。
非財政撥款結余核算單位除財政撥款收支、經(jīng)營收支以外各非同級財政撥款專項資金的調(diào)整、結轉(zhuǎn)和滾存情況。
總會計核算的資產(chǎn),應當按照取得或發(fā)生時的公允價值進行計量。