公共事業(yè)組織的存在和發(fā)展，有助于把傳統(tǒng)的國家和社會合二為一的社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ?/p>

麥克利蘭的成就激勵包括（）、（）、（）。

公共事業(yè)管理的基本原則有（）、（）、（）、（）。

目標(biāo)管理的實質(zhì)上是（）。

公共事業(yè)管理中的激勵的關(guān)鍵是（）

以社區(qū)居民委員會為核心，聯(lián)合社區(qū)內(nèi)其他各種主體一起，共同參與社區(qū)事務(wù)的管理，實現(xiàn)真正的民主自治管理的模式是（）。

公共事業(yè)管理效率的評估方法是（）和（）

簡述控制職能是如何把具體的運作與最終目標(biāo)聯(lián)系起來。

美國對公共事業(yè)組織的監(jiān)督管理的機構(gòu)是（），英國是設(shè)置專門機構(gòu)。

公共事業(yè)組織資產(chǎn)的所有權(quán)管理應(yīng)集中于出資者，對辦公用房等實行專業(yè)化集中管理，以調(diào)高資產(chǎn)使用效率的原則是（）