甲和乙是一般同事關系，那么他們平時交往，會遵循尊敬禮貌體系。如果今天甲想請乙?guī)兔?，那么她會通過語言或肢體的方式，讓自己和對方的關系變得更親密，這叫做關系協(xié)同。

批評的事情，最好選擇私下場合。但是批評的方式要鄭重其事。這樣，一方面，可以讓錯誤的負面影響控制在最小范圍；另一方面，也利于犯錯的一方正視錯誤。

如果對方正處于憤怒、悲痛、煩躁或狂熱的狀態(tài)中，也不是交際的好時機，你首先要做的是，給他講清道理。

?思維能力和語言交際能力的關系，是必要充分關系。思維能力強的人，語言交際能力一定強。

一個人要找另一個人談情說愛，結果對方正忙得焦頭爛額，那不管你說什么，說得多好，都不會有理想的效果。所以，把握好交際時機，非常重要。

文化交融過程中，不會產生交際誤解和障礙。

有交際意識的行為才是交際。

?地位高的人，可以采用演繹式話語模式，這是交際關系中的權勢賦予他的交際特權，他在采用這種話語模式交際時，有一種高高在上的優(yōu)越感，給人的印象也是很有權威。

對方不能感知的行為，可能是交際也可能不是交際。

你上公交車刷完卡，發(fā)現(xiàn)車后排有個空座，你剛打算坐過去，發(fā)現(xiàn)空座旁邊坐著一個你討厭的人，于是你選擇在前排站著，并故意掏出手機看，以避免他和你打招呼。你這個行為是交際。