Richardson公司每月使用10個(gè)編號(hào)為T305的部件生產(chǎn)大型柴油機(jī)引擎。生產(chǎn)一個(gè)T305的成本如下所示：
材料處理不包括在間接生產(chǎn)費(fèi)用中，它是接受部門的直接變動(dòng)成本，并根據(jù)它們的成本直接分配給直接材料和采購的配件。Richardson的年度生產(chǎn)間接費(fèi)用是1/3變動(dòng)和2/3固定。Simpson公司是Richardson的可靠供應(yīng)商，它為生產(chǎn)的T305報(bào)價(jià)$30，000/個(gè)。
假設(shè)Richardson汽車公司可以出租閑置產(chǎn)能，每月租金$50，000。如果Richardson決定從Simpson 公司采購T305，Richardson的月度成本將（）
A.增加$14，000
B.增加$64，000
C.增加$96，000
D.增加$46，000
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Delphi公司設(shè)計(jì)一個(gè)新產(chǎn)品，打算在下一個(gè)財(cái)務(wù)年度第一次投放市場。雖然市場部預(yù)測(cè)可以以每個(gè)$36銷售35，000個(gè)，但是Delphi的管理層只分配了一年最多生產(chǎn)25，000個(gè)新產(chǎn)品的產(chǎn)能。這個(gè)新產(chǎn)品年度預(yù)算中的固定成本是$450，000，包括$60，000新設(shè)備的折舊。關(guān)于每個(gè)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)如下所示。Delphi要交40%的所得稅。
Delphi公司管理層規(guī)定，除非第一年新產(chǎn)品的稅后收入至少是$75，000，否則它來年不再批準(zhǔn)繼續(xù)生產(chǎn)這種新產(chǎn)品。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，銷售價(jià)格必須至少是：（）
A.$36.60
B.$34.60
C.$41.40
D.$39.00
A.酌量成本
B.完全吸收成本
C.分?jǐn)偛蛔愕拈g接費(fèi)用
D.沉沒成本
A.吸收成本
B.直接成本
C.變動(dòng)成本
D.增量成本
A.邊際成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.增量成本
D.不相關(guān)成本
Huron公司最近開發(fā)了兩個(gè)新產(chǎn)品：激光唱盤的清潔設(shè)備和磁帶錄制機(jī)。但是Huron當(dāng)年的產(chǎn)能僅能推出一種產(chǎn)品。公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)收集了以下的數(shù)據(jù)來協(xié)助管理層決定該選擇生產(chǎn)哪種產(chǎn)品。Huron的固定間接費(fèi)用包括租金和水電煤，設(shè)備折舊和主管工資。銷售和管理費(fèi)用沒有分?jǐn)偨o產(chǎn)品：
Huron銷售產(chǎn)品所花的廣告和促銷成本是（）
A.機(jī)會(huì)成本
B.酌量成本
C.承諾成本
D.增量成本
最新試題
常規(guī)資產(chǎn)負(fù)債表中可以體現(xiàn)以下哪一項(xiàng)？（）
美資企業(yè)預(yù)期未來一段時(shí)間相對(duì)美元貶值，企業(yè)進(jìn)口一臺(tái)大型機(jī)械，預(yù)定6個(gè)月交付，價(jià)值30萬歐元，這家美資企業(yè)為了避免美元貶值帶來的損失應(yīng)該采取什么措施，除了（）。
面臨未來競爭對(duì)手很有可能進(jìn)入市場分享盈利的情況，公司將最有可能選擇擁有哪種類型實(shí)物期權(quán)的項(xiàng)目？（）
當(dāng)檢查一個(gè)信用政策時(shí)，經(jīng)理最該關(guān)注政策的（）。
壟斷會(huì)最大化利潤，如果生產(chǎn)的邊際成本（）。
家庭清潔業(yè)務(wù)的正常利潤是每月＄600。Sally放棄了每月收入＄960的工作，并開始家庭清潔業(yè)務(wù)。期望從她的新業(yè)務(wù)中掙到相同的工資。她每月支付廣告成本＄100，電話費(fèi)＄50，清潔用品和設(shè)備＄200，以及交通費(fèi)＄100。她每月產(chǎn)生收入＄2，100。Sally的經(jīng)濟(jì)利潤是多少？（）
第一年存貨高估50000，第二年低估10000，第一年折舊低估6000，第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000，對(duì)第二年末留存收益影響（）
這家公司有長期負(fù)債1，200，000，權(quán)益有1，000，000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1：1，請(qǐng)問可以采取什么方式達(dá)到目的？（）
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
管理會(huì)計(jì)師預(yù)測(cè)所得稅下降，公司毛利率與凈利潤率如何變化（）。