更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

殘疾人社會保障原則中的機(jī)會均等原則體現(xiàn)在（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時期。

在很長一段時間里，我國對國有單位職工實(shí)行（）的政策。

社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）

社會保障的各個項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價值，這指的是政府的（）

風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）

負(fù)所得稅=（）-（個人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）

社會保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國家采取的方式是（）