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A.用人單位就繳費問題與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生的爭議
B.小李退休后就養(yǎng)老金調(diào)整與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生的爭議
C.小林因住房補貼而與企業(yè)發(fā)生的爭議
D.小劉因辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移而與經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生的爭議
E.小張為解決配偶調(diào)動問題與單位發(fā)生的爭議
A.拒不接受勞動能力鑒定
B.拒絕治療
C.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行
D.經(jīng)治療完全恢復勞動能力
E.已享受更優(yōu)的養(yǎng)老保險待遇
A.喪葬補助金
B.供養(yǎng)親屬撫恤費
C.一次性工亡補助金
D.子女教育費
E.配偶安置費
A.加班加點工資
B.下井勞動津貼
C.法定的勞動者保險福利待遇
D.夜班補助
E.高溫勞動補助
A.用人單位的工會組織
B.縣級以上的工會組織
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.律師事務所
最新試題
完善社會保障制度是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的中心環(huán)節(jié)之一。
職業(yè)福利有稱職工福利,是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外,向職工及其家屬提供的各種補貼、設施以及服務。
我國社會保障改革存在的主要問題有()
民政福利作為中國傳統(tǒng)社會福利制度法基本組成部分,在幾十年的發(fā)展進程中,一直由政府的民政部門主管并負責實施。
新型合作醫(yī)療是中國歷史上第一次由國家財政直接支持農(nóng)民的醫(yī)療保健制度。
為防止疾病對未成年人所造成的傷害,國家對兒童實行全面體檢制度,積極防治兒童常見病、多發(fā)病。
50年代末,美國行為科學家麥格雷戈等提出了“()”的人性假設,并結(jié)合管理問題,概括為Y理論。
社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時可以優(yōu)先審理。
新時期中國勞動關系轉(zhuǎn)型的方式:()轉(zhuǎn)型。