A.任意型財(cái)務(wù)總監(jiān)制
B.決策型財(cái)務(wù)總監(jiān)制
C.監(jiān)控型財(cái)務(wù)總監(jiān)制
D.混合型財(cái)務(wù)總監(jiān)制
E.參與型財(cái)務(wù)總監(jiān)制
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A.企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理
B.財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
C.財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)
D.日常的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作
E.重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管
A.組織原則分散化
B.密集的橫向交往和溝通
C.較大的靈活性
D.對市場快速反應(yīng)能力
E.良好的創(chuàng)新環(huán)境和獨(dú)特的創(chuàng)新過程
A.戰(zhàn)略決策和管理功能
B.資本運(yùn)營和產(chǎn)權(quán)管理功能
C.財(cái)務(wù)控制和管理功能
D.日常財(cái)務(wù)管理功能
E.人力資源管理功能
A.投資風(fēng)險(xiǎn)
B.稅務(wù)
C.公司環(huán)境
D.法律法規(guī)
E.公司戰(zhàn)略
A.規(guī)模效應(yīng)
B.優(yōu)勢轉(zhuǎn)換
C.降低成本
D.共享品牌
E.壟斷利潤
最新試題
償債能力可以分為（）等大類。
任何財(cái)務(wù)管理分析都是對信息的剖析與再利用。而信息歸納起來主要有內(nèi)部信息和外部信息兩大類。下列信息屬于內(nèi)部信息的有（）。
通過公司價(jià)值計(jì)量模式可以看出，導(dǎo)致公司價(jià)值增加的核心變量主要有（）。
已知某公司2005年度平均股權(quán)資本50000萬元，市場平均凈資產(chǎn)收益率20%，企業(yè)實(shí)際凈資產(chǎn)收益率為28%。若剩余貢獻(xiàn)分配比例以50%為起點(diǎn)，較之市場或行業(yè)最好水平，經(jīng)營者各項(xiàng)管理績效考核指標(biāo)的有效報(bào)酬影響權(quán)重合計(jì)為80%。（1）計(jì)算該年度剩余貢獻(xiàn)總額以及經(jīng)營者可望得到的知識資本報(bào)酬額。（2）基于強(qiáng)化對經(jīng)營者的激勵(lì)與約束效應(yīng)，促進(jìn)管理績效長期持續(xù)增長角度，認(rèn)為采取怎樣的支付策略較為有利。
集團(tuán)股東對企業(yè)集團(tuán)整體業(yè)績評價(jià)主要包括財(cái)務(wù)業(yè)績和非財(cái)務(wù)業(yè)績兩方面。下列指標(biāo)屬于財(cái)務(wù)業(yè)績的有（）。
在會(huì)計(jì)上，現(xiàn)金流量表要反映出企業(yè)（）的現(xiàn)金流量。
不同資本結(jié)構(gòu)下甲、乙兩公司的有關(guān)數(shù)據(jù)如表所示：假定兩家公司的加權(quán)平均資本成本率均為6.5%（集團(tuán)設(shè)定的統(tǒng)一必要報(bào)酬率），分別計(jì)算甲乙兩家公司的下列指標(biāo)：1.凈資產(chǎn)收益率（ROE）； 2.總資產(chǎn)報(bào)酬率（ROA、稅后）； 3.稅后凈營業(yè)利潤（NOPAT）； 4.投入資本報(bào)酬率（ROIC）；5. 經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）。
某企業(yè)2009年末現(xiàn)金和銀行存款80萬元，短期投資40萬元，應(yīng)收賬款120萬元，存貨280萬元，預(yù)付賬款50萬元；流動(dòng)負(fù)債420萬元。試計(jì)算流動(dòng)比率、速動(dòng)比率，并給予簡要評價(jià)。
某企業(yè)2009年有關(guān)資料如下：（金額單位：萬元）（1）計(jì)算流動(dòng)資產(chǎn)的年初余額、年末余額和平均余額（假定流動(dòng)資產(chǎn)由速動(dòng)資產(chǎn)與存貨組成）。（2）計(jì)算本年度產(chǎn)品銷售收入凈額和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。（3）計(jì)算銷售凈利率和凈資產(chǎn)利潤率。
甲公司資本結(jié)構(gòu)有關(guān)數(shù)據(jù)如下：總資產(chǎn)（即投入資本）1000萬元，凈資產(chǎn)300萬元，息稅前利潤150萬元，利息70萬元，所得稅率25%，稅后利潤60萬元，甲醛平均資本成本率為6%。要求分別計(jì)算：凈資產(chǎn)收益率、投入資本報(bào)酬率、經(jīng)濟(jì)增加值。