A.進(jìn)場(chǎng)安全培訓(xùn)
B.人員身份確認(rèn)
C.勞動(dòng)合同簽訂
D.人員增減變動(dòng)臺(tái)帳
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A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D.勞務(wù)工時(shí)
A.按季度支付
B.合同生效即支付預(yù)付款
C.中間支付
D.完成后支付
A.利潤(rùn)
B.稅金
C.中小型施工機(jī)具、設(shè)備費(fèi)
D.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.完成總工的勞動(dòng)合同
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測(cè)記錄，按月交總包商物資管理部門(mén)存檔。（）
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）