單項選擇題勞動分包合同備案證和勞務作業(yè)人員備案證證明的是以下哪個個體進場作業(yè)人員的管理證明（）
A.建設行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
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1.單項選擇題以下不屬于花名冊中主要內容的是（）
A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號
2.單項選擇題當工程驗收合格后，當承包人給發(fā)包人遞交書面結算資料時，有關內容正確的是（）
A.若發(fā)包人逾期不答復，視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復，視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復，視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復，該資料視為無效
3.單項選擇題以下哪類勞務管理資料檔案最低保存年限是5年的是（）
A.統計報表類
B.文件記錄類
C.勞務發(fā)放類
D.合同協議類
4.單項選擇題以下哪類勞務管理資料檔案勞務費發(fā)放類最低保存年限不是8年（）
A.統計報表類
B.文件記錄類
C.勞務發(fā)放類
D.合同協議類
5.單項選擇題所有分包單位需設專責或兼職（）一員，負責工程技術資料的管理，接受總包相關管理人員的監(jiān)督與領導。
A.計量員
B.辦公員
C.登記員
D.資料員
最新試題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務人員工資糾紛表現形式（）
題型：多項選擇題
當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
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工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
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單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題