單項選擇題用人單位向勞動者支付（），這是用人單位的主要義務(wù)。
A.保險待遇
B.福利待遇
C.勞動報酬
D.以上均是
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1.單項選擇題以下不屬于實名制的管理的內(nèi)容是（）。
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
2.單項選擇題安全教育應(yīng)以何種方式進(jìn)行（）。
A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式
3.單項選擇題在進(jìn)行施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉管理時，初次進(jìn)入施工現(xiàn)場的人，先進(jìn)入的區(qū)域是（）。
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
4.單項選擇題勞務(wù)分包合同價款包括工人工資、各項保險費、工人用具費等和（）。
A.稅金
B.機械臺班使用費
C.一般材料費
D.利潤
5.單項選擇題勞務(wù)分包合同價款不包括以下（）
A.環(huán)保費
B.規(guī)費
C.保險費
D.工具用具費
最新試題
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
題型：單項選擇題