勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）

社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>