A.外來工調配費
B.住房公積金
C.培訓費
D.文明施工費
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A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權、同股同利原則
D.公司持有的本*公司股份不得分配利潤
A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出
B.費用將引起所有者權益的減少
C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之
D.費用只包括本*企業(yè)經(jīng)濟利益的流出
A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.職業(yè)培訓
A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
最新試題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）