用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）

根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）