A.將兩人帶回保安隊進行經(jīng)濟處罰
B.如果雙方爭吵激烈,兩名保安員可將兩人分開進行勸解
C.如果爭吵的過程中,圍觀人員較多,兩名保安員可勸導疏散圍觀群眾
D.勸阻無效,立即報告
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A.幫助小女孩尋找家長
B.等待觀望
C.立即報警
D.把小女孩帶離現(xiàn)場
A.客戶單位要求
B.保安公司要求
C.技防公司要求
D.重要部位的不同特點
A.向客戶單位報告后,等待有關(guān)人員到場
B.立即報警
C.立即勸解,向客戶單位報告,請有關(guān)人員到場解決
D.在勸解無效后報警
A.時間、地點、任務、工作建議
B.時間、地點、人物、事由、結(jié)果
C.時間、地點、原因、結(jié)果、存在的問題
D. 時間、地點、人物、結(jié)果、存在的問題
A.合法搜查
B.正確履行職責
C.非法行為
D.安全檢查
最新試題
()是出入口守衛(wèi)勤務存在的基礎。
目標部位安全守護工作方案的前期要求不包括()
門衛(wèi)日常勤務這種()特征,一方面使領導不得不重視門衛(wèi)日常勤務工作,這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件,同時也應看到,因為大門也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關(guān)卡,這就要求保安人員要保持高度的警惕性,謹防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。
出入口守衛(wèi)工作咨詢是指保安工作人員為了維護守衛(wèi)單位、部門和社會治安秩序,保障國家、集體和個人利益的安全,而對社會組織或公民個人等客戶或來訪人員提出的有關(guān)安全防范問題或其他問題,按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)單位的規(guī)章制度,所進行的解答或提出建議、方案等智力服務活動。
門衛(wèi)日常勤務崗位位置應當設在視野開闊的地方,不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力,這樣才能有利于保安人員對進出人員進行細心的觀察,才能對進出車輛進行有效的指揮和檢查,才能及時發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務崗位選定原則中的()。
出入口守衛(wèi)工作者將常用的相關(guān)安全業(yè)務問題,經(jīng)過整理、編制、儲存,編成出入口安全業(yè)務咨詢軟件,向一定范圍的咨詢者提供咨詢服務的方法是()。
出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大,所以守衛(wèi)人員可以根據(jù)自己的意愿隨意回答,不需要考慮單位的規(guī)章制度。
保安服務公司及其勤務管理人員為了解派駐保安員的守護工作情況,采用隨機抽樣的方法,從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本,對其安全防范工作情況進行查看和監(jiān)督的活動是()。
守護的特點,一般表現(xiàn)為守護對象的特定性和守護地點的()。
屬于出入口守衛(wèi)勤務內(nèi)容的是()。