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單項選擇題一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前（）以書面形式通知用人單位

A.10日
B.30日
C.3個月
D.15日

1.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前（）以書面形式通知勞動者本人

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

2.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動合同期滿勞動合同即行（）

A.中止
B.終止
C.中斷
D.廢除

3.單項選擇題根據(jù)《勞動法》勞動合同應(yīng)當以（）訂立

A.書面形式
B.口頭形式
C.口頭或書面形式
D.任何合法形式

4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》（）是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議

A.用工合同
B.雇傭合同
C.勞動合同
D.用人合同

5.單項選擇題根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》下列選擇中（）不屬于工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門

A.工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)
B.國家發(fā)展與改革委員會
C.建筑業(yè)協(xié)會
D.建設(shè)行政主管部門及有關(guān)專業(yè)部門

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